کاروتک

تکنولوژی و علمی

تلویزیون و سینما

تلویزیون کاروتک

طبق ادعای گروهای از کارکنان مستقل آمازون، این شرکت چهار عضو از کارکنان آمازون را به‌دلیل حمایت از سازمان کارگری در یکی از ایستگاه‌های تحویل کالای خود در کوئینز اخراج کرده است. حال، آن‌ها در پاسخ به این شرکت، از آمازون شکایت کرده‌اند.

این گروه از کارکنان آمازون به نام آمازون یونایتد، این غول تجارت الکترونیکی را متهم کرده‌اند، چراکه آن‌ها از سازمان کارگری حمیات کرده‌اند. باتوجه به گزارش بازفید نیوز، این گروه در ۱۴ آوریل به‌دلیل اعتراض به ضوابط استخدام کارگران آمازون، از این شرکت به هیئت‌ ملی روابط کار شکایت کردند. همچنین، به گفته‌ی. این گروه، اقدام امازون به منظور مصرف فعالیت‌های اتحادیه‌ انجام شده است.

به‌تازگی کارگران انبار‌های آمازون در شهر لانگ آیلند و وودزلند در ماه مارس دست از کار کشیدند. ظاهراً هدف کارکنان از این اقدام، به‌دست آوردن حقوق ساعتی ۳ دلار خود و بازگشتن استراحت‌های ۲۰ دقیقه‌ای بوده است. بر اساس گزارش مادربرد در مورد اعتراض‌های کارکنان آمازون، کارگران در گذشته حدود ۱۵.۷۵ دلار الی ۱۷.۲۷ دلار در ساعت درآمد داشته‌اند اما آمازون استراحت‌‌های کارکنان را از ۲۰ دقیقه به ۱۵ دقیقه کاهش داده است. پس از این اتفاق، کارگران تأسیسات کوئینز نیز به طوماری از کارگران آمازون پیوستند. آن‌ها خواهان سیاست‌های بهتری آب‌و‌هوا و حق نگه‌داری از تلفن‌های همراه خود در مواقع اضطراری هستند.

گروه @NYCAmazonians در توییتر خود نوشت:

امروز صبح در نخستین اعتصاب چند ایالتی در ایالات متحده، بیش از ۶۰ کارگر در ۴ ایستگاه این شرکت از محل کار خود خارج شده‌اند. کارگران Amazonians United در ZY01 و DBK1 در شهر نیویورک و DMD9 در مریلند همبستگی خود را نشان داده‌اند.

ما خواهان افزایش ۳ دلاری حقوق خود هستیم.

به‌عنوان سازمان کارگران، آمازونیان به طور دسته‌جمعی برای مبارزه برای دریافت سیاست‌های بهتر به نفع کارگران متعهد هستند. این سازمان با موفقیت برای تغییر سیاست‌های محل کار و افزایش حقوق در ماه گذشته، مبارزه کرده است. در این مورد، هیئت ملی روابط کار هنوز نیاز به بررسی شایستگی این شکایت دارد.

چند روز گذشته، NLRB با موفقیت یکی از قاضی‌های این پرونده را برای دستور به آمازون جهت بازگرداندن جرالد برایسون، یکی از کارگران انبار استیتن، متقاعد کرد. قاضی این پرونده در کنار هیئت کارگران قرار گرفت و با استدلال آن‌ها برای اخراج برایسون از شرکت به‌دلیل تلافی شرکت در اعتراض به ایمنی‌های کووید ۱۰ سال ۲۰۲۰، موافقت کرد.

اتهامات جدید و ثبت‌شده در ۱۴ آوریل، نوعی از تشکل کارگری به‌ طور دسته‌جمعی برای بهبود شرایط کار بدون برگزاری انتخابات رسمی اتحادیه یا چانه‌زنی با قرار است. شعبه‌های متفاوت این گروه در سال‌‌‌های اخیر برنده‌ی تغییرات سیاست‌ محل کار در ساکرامنتو و افزایش حقوق در شیکاگو شده‌اند. همچنین، اتهامات ناعادلانه‌ی کارهای قبللی توسط کارگران کوئینز و جاناتان بیلی، رهبر متحد گروه آمازون، در نهایت منجر به شکایت هیئت کارگران از آمازون شد و این شرکت را مجبور به ارسال علائم مربوط به حقوق کارگران کرد.

این اتهامات در پی پیروزی گروه مستقل دیگری، پیروز شد. البته، آمازون به نتایج انتحابات اعتراض کرده است. به همین علت، این نتایج به‌زودی توسط هیئت ملی روابط کار مورد بررسی قرار خواهد گرفت. همچنین، اتحادیه کارگران یکی از انبارهای‌ آمازون را در استاتن آیلند نیز سازمان‌دهی کرده است.

در حال حاضر، بازفید نیوز برای دریافت اظهار نظر با آمازون تماس گرفته است، اما پاسخی دریافت نشده است.

به هر‌‌حال، باتوجه به موج اخیر سازمان‌دهی نیروی کار در شرکت‌ها و مکان‌های متفاوت از جمله استارباکس، بر اساس پیش‌بینی برخی افراد، پیروزی اتحادیه کارگران آمازون در استاتن آیلند، بر سازمان‌های جاری تأثیر‌گذار خواهد بود.