کاروتک

تکنولوژی و علمی

تلویزیون و سینما

تلویزیون کاروتک

اکتیویژن بلیزارد آرام آرام در حال جمع کردن تکه‌های شکسته شده خودش است که در زمان مدیریت بابی کوتیک خرد شده بود.

با وجود توده‌ای از شکایت‌هایی که سال گذشته به سمت بلیزارد روانه شد، اکتیویژن بلیزارد شروع به ایجاد تغییری در درون سازمان خود کرد تا چارچوب کلی کمپانی خودش را تغییر بدهد. یکی از این تغییرها، استخدام مدیرهای خانم و اضافه کردن موقعیت‌های شغلی جدید و تاثیرگذار بود. حالا اکتیویژن بلیزارد خانم جسیکا مارتینز را به عنوان مدیر فرهنگ درون سازمانی استخدام کرده است.

خانم مارتینز پیش‌تر در کمپانی دیزنی مشغول به کار بود که ۱۴ سال به عنوان منابع انسانی مشغول به کار بود. نقش خانم مارتینز در بلیزارد ایجاد چارچوب‌های جدید در کمپانی است و او باید با رییس‌های دیگر کمپانی کار کند تا بتواند موقعیتی مناسب را برای کارکنان و افراد حاضر در اکتیویژن بلیزارد،‌ با پی‌ریزی استراتژی‌های جدید ایجاد کند. او باید محیطی آرام و امن برای کارکنان ایجاد کند تا همگی بتوانند در اکتیویژن بلیزارد به خوبی کار کنند و از کار کردن در این مکان احساس رضایت داشته باشند.

زمانی که محیطی مناسب در یک کمپانی ایجاد شود که افراد اضر در آن اساس امنیت کافی داشته باشند، احساس اهمیت داشته باشند و با هم‌دیگر برای رسیدن به هدفی مشترک کار کنند،‌ همگی از نتیجه کار راضی خواهند بود؛ هم کارکنان یک کمپانی و هم گیمرهایی که به دنبال بازی‌های ما هستند.

کمی قبل هم اکتیویژن بلیزارد خانم کریستن هاینز را به عنوان اولین مدیر کنترل اقلیت‌ها (برای نژاد‌ها و جنسیت‌های مختلف) استخدام کرده بود. بعد از افتضاحی که بابی کوتیک، رییس سابق اکتیویژن بلیزارد به راه انداخته بود، حالا باید دید که آيا مدیرعای جدید اکتیویژن بلیزارد می‌توانند امنیت و شادی را به این کمپانی و به زندگی کارکن‌هایشان برگردانند؟

پیش‌تر اکتیویژن بلیزارد گفته بود که به دنبال استخدام مدیرهای بانوی بیشتری است و امکان دارد که باز هم فرد مهم خانمی را به استخدام این کمپانی در بیاورند.