کاروتک

تکنولوژی و علمی

تلویزیون و سینما

تلویزیون کاروتک

کپکام به‌تازگی اعلام کرده است که میانگین حقوق کارمندان شرکت خود را 30 درصد افزایش می‌دهد و ساختار پاداش جدیدی را که با عمل‌کرد تجاری کلی شرکت مرتبط است، معرفی می‌کند. Capcom هم‌چنین در حال به‌دست آوردن یک مدیر ارشد منابع انسانی جدید است.

بر اساس بیانیه روابط سرمایه‌گذار جدید در وب‌سایت کپکام، این اقدامات برای حفظ استعداد توسعه‌دهندگان بازی و هم‌چنین افزایش بهره‌وری کلی انجام شده‌اند.

در این بیانیه آمده است:

کپکام با هدایت هدف خود مبنی بر ایجاد سرگرمی‌هایی که شما را تحت‌تأثیر قرار می‌دهند، تلاش خواهد کرد تا به مسائلی که شرکت ما با آن‌ها مواجه است رسیدگی کند. هم‌چنین عین حال با هدف بهبود ارزش شرکت خود و ایجاد رابطه اعتماد با کارکنان و سهامداران تلاش خواهیم کرد.

Capcom هم‌چنین به بهبود فرآیندهای بررسی عمل‌کرد فردی کارکنان و برنامه‌های آموزشی خود در آینده ادامه خواهد داد. منابع انسانی Capcom در چهار بخش سازماندهی مجدد خواهند شد تا به ایجاد عناوین AAA با کیفیت بالا به‌طور پایدار ادامه دهد. بخش منابع انسانی تحقیق و توسعه، بخش مدیریت سلامت و بهره‌وری و تیم استراتژی افراد زیر نظر مدیر ارشد منابع انسانی جدید کار خواهند کرد.

کپکام می‌گوید:

با این ساختار، کپکام برای تقویت بهره‌وری از طریق ایجاد یک محیط کار راحت برای کارکنان و پیشبرد فعالیت‌های آموزشی و جذب پرسنل خود تلاش خواهد کرد.

کپکام در سال‌های اخیر توانسته است در انتشار بازی‌های مورد تحسین و بدست‌آوردن نظر مثبت منتقدان، مانند بازسازی‌های Resident Evil 2 و 3، Devil May Cry 5 و Monster Hunter World به موفقیت دست پیدا کند و فروش و سودی بی‌سابقه داشته باشد. البته کپکام تنها شرکتی نیست که به‌تازگی دستمزد کارکنان خود را افزایش داده است. اوایل این ماه، Bandai Namco نیز اعلام کرد که حقوق کارمندان خود را 50000 ین در ماه افزایش خواهد داد.