1%

پلی‌استیشن دادخواستی با اتهام تبعیض جنسیتی دریافت کرده است

sony.computer.entertainment_hero-1000x490.jpg

Emma Majo، تحلیلگر سابق امنیت فناوری اطلاعات در Sony Interactive Entertainment، شکایتی را علیه شرکت خود سابق در ایالت کالیفرنیا با موضوع تبعیض جنسیتی و قانون‌شکنی مطرح کرده است.

در این شکایت ادعا شده که پلی‌استیشن با تبعیض قائل شدن علیه کارمندان زن در پرداخت پاداش، ارتقای شغلی و همچنین وجود فرهنگ کاری مردسالارانه، قانون دستمزد برابر ایالات متحده را نقض کرده است.

Majo می‌گوید مدیری که در شرکت به حرف‌های زن‌ها توجه نمی‌کرده و فقط توجهش به مردان بوده است، ترفیع شغلی که او درخواست داشته را رد کرده؛ همچنین وی افزود که این رفتار تا جایی ادامه داشته که مجبور شد تا شکایتی را مطرح کند.

او همچنین ادعا می‌کند تمام کارمندان زن در پلی‌استیشن به همان میزان که مردان برای ارتقاء رتبه سعی می‌کنند، تلاش کرده است.

در متن این دادخواست آمده:

سونی محیط کاری را ایجاد کرده که بر‌علیه کارمندان زن این شرکت، از جمله کل کارمندان زن و کسانی که جنسیت خود را مونث معرفی کرده‌اند، است. کارمندان زن در معرض رفتار‌های غیرقانونی متفاوت و حقوق و فرصت‌های کاری نابرابری قرار دارند. علاوه بر این، سونی سیاست‌ها و رویه‌های متفاوتی نسبت به کارمندان زن خود دارد. سونی سیاست‌ها و شیوه‌هایی را در رابطه با فرایند ارتقاء و پرداخت پاداش دارد که نشان از نابرابری‌های جنسی می‌دهد.

سونی سیاست‌ها و رویه‌هایی را که درمورد پیشرفت راحت‌تر مردان است حفظ کرده که منجربه سیاست‌های نابرابری جنسی می‌شود. این سیاست‌ها، رویه‌ها و رفتار‌های تبعیض‌آمیز سونی، موجب می‌شود که زنان این شرکت از فرصت پیشرفت شغلی محروم شوند.

رویه‌ها و رفتار‌های سونی در سرتاسر کشور باعث شده است که زنان این شرکت پاداش کمتری نسبت‌ به مردان دریافت کنند.

  • اشتراک با دوستان

در بحث شرکت کنید

guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده تمام نظرات

مطالب مرتبط