کاروتک

تکنولوژی و علمی

تلویزیون و سینما

تلویزیون کاروتک

مایکروسافت در حال حاضر بعد از اپل باارزش‌ترین شرکت دنیا است و نقش ساتیا نادلا مدیرعامل فعلی آن را در نباید در این رشد ارزش بازار مایکروسافت کم دانست.

ساتیا نارایانا نادلا در سال 2014 جانشین استیو بالمر شد و توانست که به میز مدیرعاملی مایکروسافت برسد. این شرکت تحت رهبری او توانست که رشد قابل توجهی داشته باشد و تعداد زیادی از بحران‌ها را پشت سر گذاشت. نادلا بعد از آن که توانست توانایی‌های خود را برای اداره شرکت اثبات کند، در سال 2016 تمام اعضای هیئت مدیره مایکروسافت به اتفاق آرا John W. Thompson را برکنار و سپس او را برای این سمت انتخاب کردند.

ساتیا نادلا را می‌توانیم یک مدیر بازرگانی هندی آمریکایی به‌حساب آورد که قبل از در اختیار گرفتن سمت‌های مدیرعاملی و رئیس هیئت مدیره، رئیس بخش Cloud and Enterprise شرکت مایکروسافت بود.

زندگی شخصی

ساتیا نادلا در تاریخ 19 آگوست 1967 از بوکاپورام و پرابهاواتی و در شهر حیدرآباد ایالت کاکینادا هند به دنیا آمد. بوکاپورام، پدر ساتیا، افسر خدمات اداری و مادرش یک معلم زبان سانسکریت بود. بعد از مدتی پدرش از روستای نادلا به بوکاپورام در ناحیه آنانتاپورامو، آندرا پرادش و بعدا به حیدرآباد نقل مکان کرد.ساتیا نادلا در سال 1992 با آنوپاما ازدواج کرد. او از این زوج سه فرزند دارد: دو دختر و یک پسر. پسر او، زین، مبتلا به فلج مغزی است و خانواده او در حال حاضر در کلاید هیل و بلیو ایالت واشنگتن آمریکا زندگی می‌کنند.

تحصیلات

ساتیا نادلا تحصیلات ابتدایی خود را در مدرسه دولتی حیدرآباد بیگمپت به پایان رساند. او بعدا لیسانس مهندسی برق را از موسسه فناوری مانیپال، کارناتاکا دنبال کرد. وی در سال 1988 مقطع لیسانس خود را به پایان رساند.

او بعد از به‌پایان رساندن مقطع لیسانس به خارج رفت تا تحصیلات عالی را دنبال کند. ساتیا نادلا کارشناسی ارشد خود را در سال 1990 و در رشته علوم کامپیوتر از دانشگاه ویسکانسین-میلواکی به پایان رساند. او همچنین مدرک MBA خود را از دانشکده بازرگانی دانشگاه شیکاگو در سال 1966 اخذ کرد.

زندگی حرفه‌‎ای

ساتیا نادلا کار خود را به عنوان عضوی از کارکنان بخش فناوری شرکت Sun Microsystems آغاز کرد. او بعد از این شرکت در سال 1992 به مایکروسافت پیوست. ساتیا در ابتدا روی توسعه ویندوز NT کار و بعد از آن پروژه‌های بزرگ مربوط به قسمت رایانش ابری را در مایکروسافت رهبری کرد.

او همچنین کتابی با عنوان HitRefresh نوشت که شامل تجربه‌ها و سابقه او در مایکروسافت است. طبق اعلام ساتیا نادلا، تمامی سود حاصل از این کتاب از طریق موسسات غیر انتفاعی به خیریه مایکروسافت برای اهداف بشر دوستانه مانند آموزش اختصاص داده خواهد شد.

ساتیا نادلا و مایکروسافت

ساتیا نادلا در سال 1992 به عنوان یک مهندس جوان به مایکروسافت پیوست. نادلا در سال 2001 به معاونت راه‌حل‌های تجاری مایکروسافت ارتقا شغلی یافت و بعد از آن به بخش معاونت تحقیق و توسعه یا همان تیم R&D بخش خدمات آنلاین و بخش تجارت مایکروسافت رفت.

شغل بعدی ساتیا نادلا در مایکروسافت، رئیس بخش سرور و ابزارهای این شرکت بود. او از سال 2011 تا 2014 و برای چهار سال این سمت را برعهده داشت و توانست که این بخش را به‌دلیل آنکه کمک کرد تا پایگاه داده، ویندوز سرور و ابزارهای توسعه‌دهنده مایکروسافت به سرورهای ابری Azure بیایند، سود بسیار بالایی را کسب کرد.

درآمد حاصل از خدمات ابری مایکروسافت در ژوئن 2013 از 16.6 میلیارد دلار به 20.3 میلیارد دلار رسید. چیزی که باید در این بین به آن توجه کنید، مدت زمان فعالیت ساتیا نادلا در این پست است؛ او از سال 2011 به این قسمت آمد و توانست که ظرف 2 سال سود بخش زیر نظر خود را 22.23 درصد ارتقا بخشد. از طرفی دیگر شرکت مایکروسافت هم همیشه قدردان زحمات او بوده و در یک نمونه کوچک در سال 2016 به او مبلغ 84.5 میلیون دلار را به‌عنوان دستمزد پرداخت کرد؛ این رقم پرداخت شده به ساتیا نادلا یکی از بیشترین حقوق‌هاییست که یک مدیر می‌تواند در آمریکا دریافت کند.

ساتیا نادلا در فوریه 2014 به عنوان مدیرعامل جدید مایکروسافت منصوب شد. اگر تاریخچه مایکروسافت را مرور کنید، او سومین مدیرعامل مایکروسافت پس از بیل گیتس و استیو بالمر است. در دوران مدیرعاملی ساتیا نادلا، او توانست که ارزش سهام این شرکت را تا سال 2018 به میزان سه برابر بالا ببرد و نرخ رشد سالانه 27 درصدی را ثبت کند.

پس از اینکه نادلا بیش از 7 سال به عنوان مدیر عامل مایکروسافت به فعالیت خود ادامه داد، در 16 ژوئن 2021 به عنوان رئیس هیئت مدیره شرکت منصوب شد. قبل از او، جان دبلیو تامپسون این سمت را برعهده داشت، اما بنابر تصمیم هیئت مدیره کناره‌گیری کرد و سپس ساتیا نادلا روی صندلی او نشست.

یکی از اقدامات نادلا در دوران ریاست خود، ادغام مایکروسافت و لینوکس برای رقابت با شرکت‌هایی مانند اپل، سیلزفورس و دراپ باکس بود. مایکروسافت به‌طور رسمی در سال 2016 به‌عنوان عضو پلاتینیوم به بنیاد لینوکس پیوست. علاوه بر این، او در مایکروسافت مفاهیمی مانند همدلی، همکاری و ذهنیت رشد را به‌عنوان یک تغییر فرهنگی بزرگ جا انداخت. او با موفقیت دنیای شرکتی مایکروسافت را به محیطی تغییر داده است که بر یادگیری و رشد مداوم تاکید دارد.

خرید‌های مایکروسافت

اولین خرید ساتیا نادلا با مایکروسافت در سال 2014 بود و در آن یک توسعه‌دهنده بازی‌های ویدئویی سوئدی به نام Mojang را به شرکت خود اضافه کرد. در این بین او Minecraft که یکی دیگر از شرکت‌های فعال در زمینه بازی‌های ویدیویی است را به ارزش ۲.۵ میلیارد دلار خرید. از دیگر خرید‌های او می‌توان به شرکت نرم‌افزاری Xamarin و شبکه اجتماعی حرفه‌ای لینکدین به ارزش ۲۶.۲ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۶ اشاره کرد.

افتخارات

ساتیا نادلا در تمام سال‌های فعالیت خود توانست که افتخارات گوناگونی را کسب کند که از مهم‌ترین‌‌های آن می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• قرار گرفتن در لیست 100 فرد تاثیر گذار مجله تایم در سال 2018
• تبدیل شدن به مرد سال فاینشال تایمز در سال 2019
• تبدیل شدن به تاجر برتر سال مجله Fortune در سال 2019
• تبدل شدن به نماد تجاری سال 2020 هند در مراسم CNBC-TV18 India Business Leader Awards

جنجال‌‎ها

ساتیا نادلا وقتی اظهار داشت که زنان نباید درخواست افزایش حقوق بدهند و باید به سیستم اعتماد کنند، به‌شدت مورد انتقاد قرار گرفت. این بیانیه توسط او هنگام شرکت در رویدادی با عنوان Women in Computing بیان شد. او بعدا نامه‌ی عذرخواهی خود را از طریق ایمیل به مایکروسافت ارسال و اعتراف کرد که کاملا در اشتباه بوده است. قبل از عذرخواهی رسمی، او در توییتر نیز عذرخواهی‌اش را انتشار داد.

جمع‌بندی

داستان زندگی ساتیا نادلا را می‌توانیم یکی از الهام‌بخش‌ترین داستان‌ها برای تمام بشریت به‌حساب آوریم. او توانست که با استفاده از انگیزه و پشت کار خود، تبدیل به رهبر بزرگ‌ترین شرکت نرم‌افزاری دنیا شود.

در دنیای امروز هیچ‌کسی به سطح تحصیلات یا دانشگاهی که رفته‌اید اهمیت نمی‌دهد؛ شرکت‌ها تنها به این فکر می‌کنند که چه چیزی را می‌توانید به آن‌ها اضافه کنید. مایکروسافت هم در این دسته از شرکت‌ها قرار می‌گیرد و تقریبا 22 سال وقت داشت تا سطح توانایی‌های ساتیا نادلا را بسنجد. مردم ساتیا نادلا را به دلیل مهارت‌های رهبری مثبت و همدلی با کارمندان تحسین می‌کنند و همین مورد او را به بهترین مدیرعامل در دنیا برای همکاری تبدیل کرده است.