کاروتک

تکنولوژی و علمی

تلویزیون و سینما

تلویزیون کاروتک

جف لاوسون، مدیرعامل Twilio، در پیامی به همه کارمندان اعلام کرد که 11 درصد از نیروی کار شرکت خود را به دلیل اظهارات نژادپرستانه اخراج خواهد کرد.

جف لاوسون که مدیرعامل شرکتی مستقر در سانفرانسیسکو ایالت کالیفرنیا آمریکا است، در پیامی ارسال شده به کارمندانش اعلام کرد که اخراج کارکنان عاقلانه و بسیار ضروری است. او در ادامه گفت:

من قصد ندارم روی کارهای آن‌ها سرپوشی را بگذارم. اخراج آخرین کاری به‌حساب می‌آید که می‌خواهیم انجام دهیم، اما معتقدم که عاقلانه و ضروری است. Twilio در چند سال گذشته با سرعت شگفت‌انگیزی رشد کرده و حالا در اینجا ایستاده‌ایم. بهتر است که ریو مهم‌ترین اولویت‌های شرکت تمرکز کنیم.

لاوسون در تعیین این موضوع که کدام افراد قرار است اخراج شوند، گفت که مقامات شرکت با بررسی این موضوع که کدام‌یک از افراد با چهار اولویت آن‌ها هماهنگ‌تر است، به نتیجه‌ای رسیده‌اند؛ اما گفتند که اخراج‌ها از طریق یک‌سری بررسی‌های ضدنژادپرستانه انجام شده است.

او در ادامه گفت:

همان‌طور که همه می‌دانند، ما معتقد هستیم که به یک شرکت ضدنژادپرستی تبدیل شویم. اخراج‌هایی مانند این، می‌تواند تاثیری بارزتر بر جوامع به حاشیه رانده شده داشته باشند؛ بنابراین، ما به‌صورتی ویژه روی این موضوع تمرکز کرده‌ایم که اخراج‌هایمان از طریق یک‌سری از بررسی‌های ضدنژادپرستانه انجام شود.

افرادی که اخراج شده‌اند، حداقل 12 هفته حقوق و یک هفته اضافی در هر سال خدمت در این شرکت را دریافت خواهند کرد. آن‌ها همچنین قسمتی از سهام Twilio را دریافت می‌کنند. لاوسون، به کارمندانی که قرار است از این شرکت اخراج شوند، گفت:

من عمیقا متاسف هستم که می‌بینم همه شما باید Twilio را ترک کنید. همه شما بخشی از شرکت ما بوده‌اید. شما، هم‌تیمی، شرکا و دوستان ما بوده‌اید. من از کمک شما به مشتریان و تجارت ما سپاس‌گزارم.

لاوسون در این اطلاعیه خود نوشت که شرکت تحت رهبری او در حال اخراج کارکنان است؛ چرا که آن‌ها قصد دارند که به شرکتی با رشد سودآور تبدیل شوند. براساس گزارش سالانه منتشر شده در ماه دسامبر، Twilio چیزی در حدود 7867 کارمند داشت و ارزش سهام آن‌ها چیزی‌درحدود 78 درصد کاهش یافته است.