آنها از هیئت مدیره اپل خواستهاند تا بندهای پنهان کاری این شرکت و راههای بهبود تأثیر حقوق مدنی اپل را مورد بررسیهای بیشتر قرار دهند.
در جلسه سالانه سهامداران اپل، بهنظر میرسد که سرمایهگذاران نگرانیهای بزرگترین نسبت به میزان درآمد تیم کوک، مدیرعامل این شرکت و سایر تیم مدیریتی اپل دارند؛ تیم کوکی در سال گذشته بهسبب هدایت این شرکت ۲ تریلیون دلاری، نزدیک به ۹۹ میلیون دلار غرامت دریافت کرد. در این جلسه، پیشنهاد سهامداران مختلف بر تأثیرات اجتماعی و فرهنگی مثل رسیدگی به کار اجباری، حقوق و دستمزد کارمندان و پیمانهای عدم افشای آنها متمرکز بود که در روز جمعه، برای اولین بار پس از سالها، دو پیشنهاد مطرح شده تصویب شد.
به نقل از بلومبرگ، سهامداران تصمیم گرفتهاند که همان هیئت مدیره قبلی را مجدداً انتخاب کرده و بسته دستمزد اجرایی را که در بیانیه وکالتی ۲۰۲۲ ذکر شده بود، برای آنها در نظر گرفته شود. در این جلسه، سهامداران به دو پیشنهاد از ۱۰ پیشنهاد ارائه شده، رأی دادهاند. یکی از دو پیشنهاداتی که در این جلسه تصویب شد، پیشنهاد شماره ۱۰ بود که بر توافقنامههای عدم افشا تمرکز میکرد. در این جلسه، ایفئوما اوزوما، این شرکت را وادار کرد تا گزارشی در مورد خطرات احتمالی ناشی از استفاده از بندهای توافقنامههای عدم افشا در ارتباط با آزار و اذیت، تبعیض و سایر اعمال غیرقانونی در محیط کار را تهیه کند. علاوه بر وی، سهامداران این شرکت خواستار این شدند تا گزارشی عمومی مرتبط با ارزیابی خطرات احتمالی برای این شرکت در ارتباط با استفاده از بندهای عدم افشا منتشر کنند؛ گزارشی که باید با هزینه معقول تهیه شود و اطلاعات اختصاصی و شخصی را دربرگیرد.
در پاسخ، کوپرتینونشینها صراحتاً خاطرنشان کردهاند که بندهای عدم افشای این شرکت، کارمندان را از بحث در ارتباط با آزار و اذیت و تبعیض منع نمیکند. با این حال، همه کارمندان اپل در ایالات متحده و کالیفرنیا مستقر نیستند، جایی که قانون Silenced No more در آن حاکم است. بدین ترتیب، سهامداران خواستار این هستند که بندها و توضیحات بیشتری به قرادادهای استخدامی خود اضافه کرده و حمایت قانونی بیشتری را ارائه کنند.
رأیگیری اولیه در طول این فراخوان نشان داد که سهامداران با ۴۹.۳ درصد آرای موافق و در مقابل ۴۹.۲۴ درصد مخالف، موافق این اقدام هستند، اما همانطور که مارکت واچ خاطرنشان میکند، تعداد آرای مخالف نشان میدهد که همه اعضای تیم سرمایهگذاری اپل با این موضوع موافقت ندارند. با این حال، همانطور که در پرونده K-8 اپل در SEC گزارش شده، رأیهایی که در روز جمعه به دست آمده، جمعیت موافقِ این طرح را به بالای ۵۰ درصد رساند.
دکتر کریستین هال، بنیانگذار و مدیرعامل شرکت Nia Impact Capital در بیانیهای درباره توافق برسر این طرح گفت:
پیماننامه عدم افشا زمانی معنا پیدا میکند که ما نیاز به حفاظت از مالکیت معنوی یا اطلاعات حساس رقابتی را داشته باشیم. با این حال، بندهای این قرارداد برای موقعیتهایی همچون آزار و اذیت جنسی یا تبعیض نژادی منطقی نیستند چراکه باعث میشوند تا چنین مسائلی از سایر کارمندان و سرمایهگذاران پنهان بماند.
مورد دیگری که سهامداران این شرکت تصویب کردهاند، پیشنهاد شماره نه با عنوان حسابرسی حقوق مدنی است. طبق این پیشنهاد، سرمایهگذاران از هیئت مدیره این شرکت خواستند تا یک ممیزی مستقل برای اندازهگیری تأثیر سیاستها و رویههای اپل بر حقوق مدنی سهامداران این شرکت را با نتایج و توصیههایی که به صورت عمومی در سایت اپل بهاشتراک گذاشته میشود، تهیه کنند. طبق اخبار منتشر شده، سهامداران از هیئت مدیره ساکنین کوپرتینو خواستهاند که بر ممیزیهای شخص ثالث نظارت داشته باشند و تأثیر نامطلوب سیاستها و رویههای اپل بر حقوق مدنی سهامداران این شرکت را مورد تجزیهوتحلیل قرار دهند، آن هم فراتر از موضوعات قانونی و نظارتی؛ در نهایت نیز توصیههایی برای بهبود تأثیر حقوق مدنی این شرکت به تیم سرمایهگذاری ارائه شود.
سرمایهگذاران خواستار این شدهاند که در این گزارش، ورودیهای سازمانهای حقوق مدنی، کارمندان و مشتریان مورد تجزیه و تحلیل قرار بگیرند. در نهایت نیز، این گزارش باید با هزینهای معقول تهیه شود، اطلاعات محرمانه یا اختصاصی شرکت را شامل شود و در سایت اپل نیز بهشکل عمومی منتشر شود. اپل در ابتدا با این اقدام مخالفت کرد چراکه مدعی شد که قبلاً این گزارش را از طریق تعهد به گنجاندن و تنوع، ارزیابی ریسک، گزارشهای شفاف و عمومی و سایر اقدامات محقق کرده است. با این حال، بهنظر میرسد که سهامداران اپل از این موضوع قانع نشدهاند؛ ظاهراً آنها برای این موضوع که کارمندان درباره فرهنگ سازمانی این شرکت چه میگویند، اهمیت زیادی قائل هستند. به همین خاطر نیز این طرح با 5,125,278,012 رأی موافق در مقابل 4,445,469,491 رأی مخالف تصویب شد.
گروه سرمایهگذاری SOC یکی از سه طرفینی بود که این طرح را ارائه کرد و گفت:
شهرت اپل بهعنوان یک شرکتی که درحال تغییر جهان است، در خطر است. شرکتهای دیگری مانند Airbnb، استارباکس و فیسبوک نیز بازررسیهای مشابهی را انجام دادهاند. ممیزی حقوق مدنی که بهدرستی انجام شود، به شرکتها کمک میکند تا شهرتی را که اپل بهعنوان یک شرکت موفق ایجاد کرده، حفظ کند.