کاروتک

تکنولوژی و علمی

تلویزیون و سینما

تلویزیون کاروتک

راهکار جدید گوگل برای افزایش بهره‌وری؛ اگر خوب کار نکنید اخراج خواهید شد.

براساس گزارش‌ها، مدیران گوگل صریحا به کارمندان خود گفته‌اند که اگر کار و خروجی آن‌ها مطابق نظرشان نباشد، اخراج می‌شوند.

کارمندان بخش فروش Google Cloud گزارش‌ دادند که رهبری ارشد به آنها گفته است که یک بررسی کلی از بهره وری فروش و به طور کلی بهره وری این بخش انجام خواهد شد و اگر آن چیزی که میخواهند نباشد، اخراج‌شان می‌کنند.

علاوه بر این موضوع، گوگل بی سروصدا و مخفیانه توقف فرآیند استخدام خود را در این ماه بدون صدور اعلامیه‌ای تمدید کرد و این موضوع نیز سبب شده تا کارمندان نگران از دست دادن شغل‌شان باشند.

ساندار پیچای، مدیر عامل گوگل در یک جلسه همه جانبه که اواخر ماه گذشته برگزار شد به کارمندانش گفت که به‌دلیل شرایط سهت و پیچیده اقتصادی حاکم بر دنیای فناوری و تکنولوژی، باید تمام تمرکزشان را بر روی کارشان قرار دهند تا این شرکت بیشترین بهره‌وری را کسب کند. او همچنین گفت از کارمندانش انتظار دارد تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن به بالاترین حد بهره‌وری برسند. او اضافه کرد که در برهه زمانی کنونی با چالش‌های بسیاری مواجه هستیم که ناپایداری را برای شرکت به ارمغان می‌آورد و به همین منظور ما نگران این موضوع هستیم که بهره‌وری و عملکرد نهایی شرکت به اندازه کارمندان شرکت نیست. همانطور که ملاحظه کردید، کلام آخر او بوی اخراج و تعدیل نیروهای شرکت را دارد.

به‌نظر می‌رسد شرایط پیچیده اقتصادی دنیای فناوری باعث شده تا گوگل هیچ ارزش و احترامی برای کارمندان خود قائل نباشد و تنها به پیشبرد اهداف خود فکر کند و کارمندان را به چشم یک وسیله برای رسیدن به اهداف‌اش ببیند.

البته این موضوع منحصر به گوگل نیست و شرکت‌های بزرگ دیگری نیز هستند که مشابه گوگل رفتار می‌کنند. به عنوان مثال، مارک زاکربرگ، مدیر عامل و بنیانگذار شرکت مادر فیسبوک متا در صحبت‌های اخیر خود گفته است که این شرکت راه خود را با کارمندانی که عملکرد مناسبی ندارند، جدا خواهد کرد.  

زاکربرگ در جلسه‌ای که اواخر ژوئن برگزار شد، گفت: «اگر بخواهیم واقع بینانه نگاه کنیم، احتمالاً تعدادی از افراد در شرکت هستند که نباید اینجا باشند.»