بر اساس پروندههای جدید دادگاه، هشت زن دیگر سونی را متهم به تبعیض جنسیتی و آزار جنسی کردهاند.
این اظهارات شامل ادعاهایی میشود که همکاران مرد در سرتاسر دفتر فیلمهای مستهجن پخش میکنند، ظاهر همکارهای زن را با یکدیگر مقایسیه میکنند و در زمان استراحت ناهار خود از باشگاههای استریپ دیدن میکنند.
به گزارش اکسیوس، این اتهامات در حمایت از شکایتی مطرح شد که توسط Emma Majo، تحلیلگر امنیتی سابق پلیاستیشن در نوامبر گذشته ارائه شده بود؛ او ادعا میکند این غول فناوری در زمینهی حقوق و مزایاء، علیه کارمندان زن تبعیض قائل میشود و آنها را تابع یک فرهنگ کاری تحت سلطه مردان میکند.
سونی از دادگاه درخواست کرد که این شکایت را رد کند و مدعی شد که Majo با خطمشی و قوانین SIE [Sony Interactive Entertainment] آشنایی کامل ندارد. گفته میشود اساس هر گونه تبعیضهای صورته گرفته عمدی و بهصورت گسترده بوده است. شهادت هشت زن دیگر که هفت نفر آنها کارمند سابق و یک نفر آنها کارمند فعلی پلیاستیشن است، در ادامه این شکایت ثبت شد.
همانطور که وبسایت Polygon گزارش میدهد، این موارد شامل اتهامات آزار و اذیت جنسی و تبعیض و همچنین ناتوانی سونی در بررسی درست مسائل در هنگام مطرح شدن این قضایا است.
چندین زن در اظهارات خود ادعا میکنند که توسط همکاران مرد خود مورد تمسخر قرار گرفتهاند و یک زن ادعا میکند که مجبور شده است شیردهی به نوزاد خود را متوقف کند زیرا امکانات با حریم خصوصی کافی در دسترس نبود.
شهادتها همچنین ادعا میکنند که زنان کارمند در پلیاستیشن برای ترفیع کار، حقوق و مزایا طرد میشوند و بسیاری از آنها این شرکت را به دلیل فرهنگ پایین در محیط کار ترک کردهاند.
وکیل Majo گفت سایر زنانی که رفتار مشابهی را تجربه کردهاند، میترسیدند که در مورد آنچه در شرکت رخ داده صحبت کنند و در نتیجه هیچگونه شکایتی انجام نمیدهند.
شایان ذکر است که وبسایت TechRadar Gaming برای گفتوگو با پلیاستیشن در این زمینه تماس گرفت و پاسخی دریافت نکرد.
شکایات علیه سونی به دنبال اتهامات آزار و اذیت جنسی و تبعیض در سایر شرکتهای بزرگ بازیهای ویدئویی است. Activision Blizzard توسط دپارتمان مشاغل و مسکن منصفانه کالیفرنیا به دنبال تحقیقاتش در مورد تبعیض علیه کارمندان زن مورد شکایت قرار گرفت و Ubisoft در سال 2020 با یک رسوایی رفتار نادرست در محل کار مواجه شد.