رئیس اسپیسایکس از نامهی شکایت کارمندان انتقاد کرد و آن را «اقدامی جسورانه» خواند.
اسپیسایکس تعدادی از کارمندانی را که نامهای در انتقاد از رفتار مدیرعامل ایلان ماسک نوشته و به اشتراک گذاشته بودند. همچنین رئیس شرکت از این نامه به عنوان «اقدامی جسورانه» انتقاد کرد.
این نامه رفتار ماسک را به عنوان منبع بارز حواسپرتی و شرمندگی برای کارمندان، به ویژه در هفتههای اخیر توصیف کرد. این نامه به خطمشی «No Asshole» اسپیسایکس استناد میکند و از این شرکت میخواهد رفتار مضر توییتر ایلان ماسک را علناً مورد بررسی قرار دهد و آن را محکوم کند.
نویسندگان نامه میگویند:
به عنوان مدیر عامل و برجستهترین سخنگوی ما، ایلان ماسک به عنوان چهره کلی اسپیسایکس در نظر گرفته میشود. هر توییتی که ایلان ارسال میکند، یک بیانیه عمومی از سوی شرکت است. برای ما بسیار مهم است که همه بدانند که پیامهای او منعکسکننده کار، مأموریت یا ارزشهای ما نیست.
بر اساس ایمیلی که گوین شاتول، رئیس اسپیسایکس فرستاد، تعدادی از تهیهکنندگان این نامه بعدازظهر پنجشنبه اخراج شدند. خبر اخراج اولینبار توسط نیویورک تایمز منتشر شد.
در این ایمیل، شاتول گفت که اسپیسایکس تعدادی از کارمندانی را که در تهیه این نامه دخیل بودهاند، اخراج کرده است. شاتول در ادامه گفت:
این نامه، درخواستها و روند کلی باعث میشود کارمندان احساس ناراحتی، قلدری یا عصبانیت کنند؛ زیرا نامه آنها را تحت فشار قرار میدهد تا چیزی را امضا کنند که منعکسکننده نظرات آنها نیست. ما کارهای حیاتی زیادی داریم که باید انجام دهیم و نیازی به این اقدام جسورانه نداریم.
یکی از کارمندانی که در نوشتن نامه مشارکت داشت و خواست داشت نامش فاش نشود، استدلال کرد که کارمندان نسبت به ایمیل شاتول اصلا حس خوبی ندارند. این کارمند ادعا کرد که این نامه نتیجه یک ماه کار سخت اختصاصی و درخواست بازخورد برای اطمینان از دریافت هرچه بیشتر نظرات ممکن بوده است.
ماسک مدتها است که چهرهای بیثبات بوده است، اما از زمان پیشنهاد خرید توییتر در ماه آوریل (قراردادی 44 میلیارد دلاری که هنوز نهایی نشده است) رفتار او توجه بیشتری را به خود جلب کرده است. در نتیجه این رفتار غیر عادی ایلان ماسک، عصبانیت بسیاری از کارمندان اسپیسایکس برانگیخته شد و در نهایت موجب به این نامه شد.